Kaj lahko vprašam delodajalca

Lahko se torej na nezakonita vprašanja s stani delodajalca tudi zlažemo, saj nam že v prvi vrsti le-ta ne bi smela biti postavljena in morebiten (resničen ali ne) odgovor sploh nikoli ne bi smel imeti vpliva na delodajalčevo odločitev o sklenitvi pogodbe o zaposlitvi in o njeni vsebini ter na odnos med zaposlenim in …

Tipičen sindikalist, kaj je to? Če je lastnik zrel človek, tudi sindikalnega dela ne ovira. »Pri nas pa firme ustanavljajo ljudje, ki niti ne vedo, da sindikati obstajajo,« je ogorčen Zorko, in tak človek se niti ne zaveda, da imajo delavci pravice, ki izhajajo iz zakona, doda. …

podpisano izjavo delodajalca ali zagotavlja nastanitev tujca ali ne. V primeru delodajalca, ki je registriran manj kot šest mesecev, je treba vlogi priložiti izjavo delodajalca in dokazilo o tem, da je pred vložitvijo prošnje za izdajo enotnega dovoljenja zaradi zaposlitve tujca investiral najmanj 50.000

Ko si lahko mislim, kar hočem – moje misli so lahko samo moje. Ko se vedno pogosteje, preden kaj iz navade naredim, vprašam: »A mi je to res treba?« Ko delam tisto, kar mi je res všeč, ob čemer pozabim na čas. Ko si včasih, ko me čaka veliko dela, rečem: »tole popoldne je pa samo moje« in počnem tisto, kar v tistem trenutku hočem.

Facebook0Tweet0 3 cilji, ki jih lahko dosežete S postavljanjem pravih vprašanj lahko dosežete tri cilje: Zagotovite, da delodajalec ne bo imel pomislekov glede vaših izkušenj, kvalifikacij in primernosti za delovno mesto. Pokažete svoje zanimanje za delodajalca. Ugotovite, ali podjetje in delovno mesto ustrezata vašim željam in pričakovanjem. Ko se pripravljate na razgovor za službo

Kaj vprašati delodajalca na zaposlitvenem razgovoru? Končno vam je uspelo priboriti si zaposlitveni intervju pri delodajalcu za delovno mesto, ki ste si ga že od nekdaj želeli. Na poti do pisarne, kjer bo potekal razgovor ste se že psihično pripravili.

Mi lahko poveste kakšen primer, kako bom sodeloval z direktorjem? S tem boste izvedeli, koliko nadrejeni sodelujejo z zaposlenimi, koliko cenijo njihove sposobnosti ter kako se zaposleni lahko sploh izkažejo s svojimi znanji in sposobnostmi. Katere so prednostne naloge, ki se jih na tem delovnem mestu zahteva od kandidata?

Vprašam za šolo, za partnerko, koga vse obvestimo. Ponovno isti odgovor, da ni potrebno, da ne širimo panike, da onidve itak nimata simtomov in je zelo malo verjetno, da bi bili prinašalki. Vseeno se odločimo, da obvestimo delodajalca, sporočili smo tudi v šolo.

Zanima me, kaj lahko storim, ko mi delodajalec postavlja pogoje, kdaj bom šle na dopust in kam. Preden mi je podpisal odobritev dopusta, mi je rekel, da mi ne podpiše, če bom dopustoval v Sloveniji in da moram iti daleč. Če bi mu povedal, da bom dopustoval v Poreču ali bliže, mi ne bi podpisal.

Kaj lahko pa delodajalcu takrat ponudiš, razen druge alineje?[/quote Vsakdo se sam zase odloči, kaj si želi in kaj bo ponudil delodajalcu. Gotovo so izkušnje zelo pomembne, vendar pri nas prav iščemo sveže diplomante, ki bi dali dušo, srce in pretečni del dneva za to, da bi se lahko učili pri nas.

"Vedno imej pripravljeno vprašanje za delodajalca!" "Kaj pa ga naj vprašam? Kako plačo bom mel? Če dobim službeni avto? Kaj ga naj vprašam?" Ti je to kaj znano? Verjetno si že bil/a na kakšnem razgovoru in zmeraj, če ne prej, na koncu vprašajo "Ali imate še kakšno vprašanje?" Vsak svetovalec na zavodu, vsak izkušenj iskalec…

b) Konec koncev, kaj vprašanja so pozvane, da delodajalec v času intervjuja?Ena sama predlaga.To plač.Vendar pa je v svojem prvem intervjuju zanima bonuse, premije in druge dodatne spodbude materialne narave, je neprimerno, ker niste prepričani, ali se strinjate ali ne položaj.To bo prav, če vas o tem, kakšne koristi bi lahko prinesel podjetju, v primeru, da kot uslužbenec boste izbrali.